研究表明,规模报酬不变还是规模报酬递增往往是许多理论模型的研究假设前提。但是,规模报酬不变的假设前提将导致要素实际贡献额的估计有偏。因此,规模报酬不变的...
规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。规模报酬递增(scaling returns at scale)是经济学中的...
企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模...
产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。f(入L,入K)>入f(L,K)就是上述定义从的数学解释...
产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。f(入L,入K)>入f(L,K)就是上述定义从的数学解释。...
规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递...
f(K,L)=A(K^a)(L^b);f(nK,nL)>nf(K,L)就是递增,f(nK,nL)=nf(K,L)就是不变,f(nK,nL) 规模报酬递增:产出量的增长比例大于投入量的增长比例。规模报酬递增:产出量的增长比例小于投入量的增长比例。内在... 企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。,一个企业的利...规模经济与规模报酬递增的区别
规模报酬递增和生产可能性曲线的关系
企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。因为长期成本曲线的U形特征余单位成本有关所以主要是规模...
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