回答:质量管理部考核指标 一、部门及班组绩效考核指标 1.01、部门绩效考核指标 序号|考核指标|权重(%)|数据提供|指标说明| 1|过程控制质量|上不封顶|质量管理...
是产品合格率、售后服务处理时间、人员的技术水平、客户满意度以及生产运行等。这些指标是为了评估企业质量管理部门的工作效率,帮助公司提升品质保证能力,有效地...
1、效益类指标:如资产盈利效率、盈利水平等;2、营运类指标:比如部门管理费用控制、市场份额等;3、组织类指标:...
kpi绩效考核指标 一是效益类指标,如资产盈利效率、盈利水平等; 二是营运类指标,如部门管理费用控制、市场份额等; 三是组织类指标,如满意度水平、服务效率等。 kpi...
营销部 定 性 指 标 (30%)月 度 关 键 事 件 品质人员在履行岗位过程中,发生重大质量问题,导致客户批量退货,全部绩效为0分。说明:关键事件是指由于公司品质人...
关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator),是企业绩效考核的方法之一,其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的...
1、特征导向型考核。考核的重点是员工的个人特质,如诚实度、合作性、沟通能力等,即考量员工是一个怎样的人。2、行...
kpi考核的三大指标是将品德、工作绩效、能力和态度,用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改...
1、具有系统性。关键绩效指标是一个系统。公司、部门、班组有各自独立的KPI,但是必须由公司远景、战略、整体效益展...
KPI指的是关键绩效指标。KPI是Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、...
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